Sector onder druk. “Als hippisch werkgever promoot je niet langer de job, maar de bedrijfscultuur waar in gewerkt wordt!”

Employer branding alleen voor toekomstige medewerkers? Vergeet het. Het team van Equjob, is er rotsvast van overtuigd dat hippische ondernemingen hun pijlen niet alleen op vers talent moeten richten, maar evengoed (en misschien zelfs nog meer) op hun huidige medewerkers. “Nieuwsgierigheid is de rode draad doorheen al onze employer branding. De boodschap dat je hier onbegrensde mogelijkheden krijgt om te groeien, trekt talent over de streep. Maar het is een boodschap die al onze medewerkers voortdurend moeten horen.” De Paarden Gazet gaat in gesprek!